审计小组需要先识别变化发生在哪个环节，再决定是调整流程、重新分配空间，还是加强现场提示。这一段围绕审计小组在事件进行阶段处理灵活工位设置的场景引入展开，并以雨天通勤高峰作为现实条件，目标是协调多角色和临时资源。雨天通勤高峰并不一定直接造成严重问题，却会把灵活工位设置中平时不明显的薄弱环节放大。
范围确认应同时标明审计小组负责的事项和需要其他岗位配合的边界。以渔阳置业大厦的实际使用为核对对象，相关判断应落到当前区域、时间和责任动作。这一段围绕审计小组在事件进行阶段处理灵活工位设置的范围界定展开，并以雨天通勤高峰作为现实条件，目标是协调多角色和临时资源。
开始处理前，应把现场数据与使用反馈分开记录。从事件进行阶段的原因诊断看，审计小组处理雨天通勤高峰时不能脱离灵活工位设置，相关动作应指向协调多角色和临时资源。
审计小组把两类反馈结合起来，可以判断灵活工位设置究竟需要调整规则，还是需要改善提示与服务衔接。针对信息沟通，需要结合审计小组的职责、雨天通勤高峰的影响和灵活工位设置的实际状态，最终服务于协调多角色和临时资源。
审计小组可指定一名窗口人员汇总信息，使灵活工位设置相关反馈进入同一渠道，减少多人同时发出不同指令。这一段围绕审计小组在事件进行阶段处理灵活工位设置的处理顺序展开，并以雨天通勤高峰作为现实条件，目标是协调多角色和临时资源。
若雨天通勤高峰持续时间超过预期，应重新评估人员密度、设备负荷与通行安全，不能无限延长原措施。从事件进行阶段的风险边界看，审计小组处理雨天通勤高峰时不能脱离灵活工位设置，相关动作应指向协调多角色和临时资源。
审计小组应回到现场重新核对，而不是继续叠加规定。从事件进行阶段的结果复盘看，审计小组处理雨天通勤高峰时不能脱离灵活工位设置，相关动作应指向协调多角色和临时资源。
稳定并不意味着使用同一种办法，而是让审计小组在事件进行阶段知道从哪里核对、怎样执行和何时恢复。在自然收束环节，审计小组应把灵活工位设置与雨天通勤高峰放在事件进行阶段共同核对，以便协调多角色和临时资源。